รายละเอียดงาน
• คำนวณต้นทุนขาย (Cost of Goods Sold - COGS) สำหรับธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) และต้นทุนการดำเนินงาน (Operating Costs) ของแผนกห้องพัก และแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของโรงแรมทุกสาขาและ
สำนักงานใหญ่
• ดูแลและตรวจสอบการบันทึกบัญชีต้นทุน การปันส่วนต้นทุน (Cost Allocation) ให้ถูกต้องตามหลักการบัญชีและนโยบายบริษัท
• วิเคราะห์ความผันแปรของต้นทุน (Variance Analysis) เปรียบเทียบระหว่างต้นทุนจริง ต้นทุนมาตรฐาน และงบประมาณ พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุง
• จัดทำและปรับปรุงระบบต้นทุนมาตรฐาน (Standard Costing) สำหรับสินค้าและบริการต่างๆ
• ร่วมกำหนดนโยบายและควบคุมกระบวนการตรวจนับสินค้าคงคลัง (Stock Count) ของทุกสาขาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบและกระทบยอดรายงานสินค้าคงคลัง รวมถึงการตีราคาสินค้าคงเหลือตามวิธีที่บริษัทกำหนด (เช่น FIFO, Weighted Average)
• วิเคราะห์สินค้าคงคลังที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-moving) หรือล้าสมัย (Obsolete) และเสนอแนะแนวทางการจัดการ
• จัดทำรายงานบัญชีต้นทุนต่างๆ เช่น รายงานต้นทุนขายแยกตามแผนก/สาขา, รายงานกำไรขั้นต้น, รายงานวิเคราะห์ต้นทุน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• รวบรวมข้อมูลต้นทุนจากทุกสาขาเพื่อจัดทำรายงานสรุปในภาพรวมของบริษัท
• สนับสนุนการจัดทำงบประมาณต้นทุนประจำปี และการพยากรณ์ต้นทุน (Forecasting)
• ประสานงานกับฝ่ายตรวจสอบภายในและผู้สอบบัญชีภายนอกในการให้ข้อมูลด้านบัญชีต้นทุน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• อาจมีการเดินทางไปปฏิบัติงานหรือตรวจสอบที่สาขาเป็นครั้งคราว

คุณสมบัติ
-อายุ 27-40 ปี
-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี หรือ การเงิน
-มีประสบการณ์ด้านบัญชี อย่างน้อย 3-5 ปี
โดยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีบริหาร,การวิเคราะห์ข้อมูล
ทางการเงิน (FP&A)
-การจัดทำงบประมาณ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-หากมีประสบการณ์ตรงในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ร้านอาหาร หรือธุรกิจบริการที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความเข้าใจในหลักการบัญชีบริหาร การวิเคราะห์ต้นทุน และการงบประมาณ
-สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ในระดับดีถึงดีมาก (คุ้นเคยกับสูตรซับซ้อน, PivotTable, กราฟ)
-มีความคุ้นเคยกับโปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป หรือระบบ ERP/BI จะเป็นประโยชน์

สวัสดิการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- เบี้ยขยัน
- เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก (กรณีเดินทางต่างจังหวัด)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- ค่าน้ำมัน / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน)
- ค่าตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน
- ลาวันเกิด/ลาทำบัตรประชาชน
- อายุงานครบ 1 ปี ลากิจ 6 วัน
- ของขวัญวันเกิดประจำเดือนเกิด
- อบรม/สัมมนา/จัดเลี้ยงปีใหม่

ติดต่อ 098-263-4087
ส่งเรซูเม่ที่ e-mail : hr.mgr@srichongkho.co.th

แผนกทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ศรีชงโค จำกัด
313 ตึก 1 ถ.เจริญพัฒนา
แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510
โทรศัพท์ : 02-540-6410 ต่อ 1313 ,098-263-4087
แฟกซ์ : 02-540-6466
เว็บไซต์ : http://www.lakeheaven.com, http://www.functionmarine.com